Coaching & begeleiding voor organisaties

Meer rust, verbinding en veerkracht in teams

In mensgerichte sectoren - zoals onderwijs, zorg en welzijn -  geven teams elke dag het beste van zichzelf. Maar de werkdruk stijgt, verwachtingen worden zwaarder en medewerkers lopen sneller leeg. Misschien merk je het ook in jouw organisatie:

• er is weinig tijd om stil te staan

• communicatie loopt stroever

• collega's raken sneller overprikkeld

• er ontstaan spanningen of misverstanden

• de veerkracht van het team daalt

• mensen doen alsof het “oké” gaat, maar vanbinnen staat alles op spanning

Dit zijn geen individuele problemen. Het zijn teamvraagstukken, veroorzaakt door hoge druk, te weinig rustmomenten en een cultuur waarin “doorgaan” de norm geworden is. 

Met de juiste begeleiding komt een team opnieuw tot rust, ontstaat verbinding en wordt samenwerking terug lichter. Daar help ik jullie bij, warm, praktisch en no-nonsense.

Organisaties die hun mensen gezond en gemotiveerd willen houden, kiezen steeds vaker voor groepscoaching of intervisie. Niet als luxe, maar als noodzaak. En de ervaring wijst uit dat groepsbegeleiding voor scholen en zorgteams werkt.

Mijn trajecten voor organisaties zijn praktisch, verbindend en volledig op maat. Ik help teams om terug ademruimte te vinden, beter samen te werken en grenzen te bewaken. Zonder oordeel, zonder zweverigheid.

Met mijn ervaring in onderwijs, zorg en HR begeleid ik teams op een manier die rust brengt én meteen toepasbaar is.

Voor welke organisaties werk ik?

Ik begeleid:

• scholen (leerkrachten, ondersteunend personeel, directie)

• zorgorganisaties (artsen, verpleegkundigen, paramedici, thuiszorgteams)

• non-profit & sociale organisaties

• teams binnen overheid of welzijn

• kleine en middelgrote bedrijven die inzetten op mentaal welzijn en duurzame inzetbaarheid

Mijn aanpak is ideaal voor teams in de regio Tienen - Leuven - Hageland die willen versterken wat wérkt en verbeteren wat schuurt. 

Welke problemen pakken we aan?

Organisaties contacteren mij wanneer ze merken dat:

• stress en overbelasting toenemen

• er onderlinge miscommunicatie of wrijving ontstaat

• het team meer “overleven” dan “samenwerken” is

• grenzen vervagen en mensen te veel dragen

• motivatie en energie dalen

• er nood is aan verbinding, veiligheid of betere afspraken

Je hoeft geen crisissituatie te hebben. Soms is één gestructureerde sessie al genoeg om patronen te doorbreken.

Ik bied geen puur theoretische sessies of eentonige powerpoints. Wel: beweging, gesprek, oefening, reflectie, humor en concrete stappen die wérken.

Ik begeleid zowel individuen als teams in organisaties

Wil je zien hoe ik met teams werk? Ontdek mijn groepsbegeleidingen, workshops en intervisies op de subpagina hieronder.

Waarom organisaties voor mij kiezen

✔ Beweging als versneller

We doen niet aan “lui in je stoel en maar klagen". Met wandelen, buitenlucht en fysieke oefeningen daalt stress, ontstaat rust en komen gesprekken sneller op gang. Mensen hebben meer begrip voor elkaar, luisteren écht en er ontstaan nieuwe ideeën en invalshoeken.

✔ Warm én direct

Ik luister, spiegel en confronteer zacht. Teams voelen zich gezien, maar krijgen ook concrete handvaten.

✔ No-nonsense & praktisch

Geen ingewikkelde modellen, geen vakjargon. Wel tools, oefeningen en stappen waar je team de dag nadien mee verder kan. 

✔ Ervaring in onderwijs, zorg & overheid

Ik spreek de taal van wie veel geeft en weinig pauze heeft. Met mijn HR-achtergrond begrijp ik de realiteit achter beleid, werkdruk en teamdynamiek. 

✔ Kleine dingen, groot effect

Mijn stijl is laagdrempelig, toegankelijk en altijd afgestemd op het ritme en de draagkracht van de groep.

"Alles werd in simpele en duidelijke taal uitgelegd. Anke had de groep mee. Door de luchtige kwinkslagen voelde de sessie niet zwaar aan."  

"Het was een hele leuke dag. Anke bracht een superpositieve vibe. Haar uitleg was goed te volgen en door de grapjes of tussendoortjes (waar ze inspeelde op iets wat in de groep werd gezegd) voelde het niet zwaar aan." 

"Anke bracht een complex thema met structuur en het was to the point." 

Hoe starten we?

Eenvoudig:

1. Je vertelt me kort jullie situatie & behoeften.

2. Ik doe een passend voorstel (één sessie/training of volledig traject).

3. We prikken een datum/data.

4. Ik zorg voor begeleiding die rust, verbinding, beweging én resultaat brengt.

👉 Contacteer me voor een vrijblijvend kennismakingsmoment. Een eerste gesprek is gratis en vrijblijvend. Zo verkennen we rustig jullie noden en bekijken we wat jullie team vandaag echt vooruithelpt. Ik denk met jullie mee en werk een traject uit dat haalbaar, laagdrempelig en effectief is.

Mijn tarieven zijn transparant en afgestemd op de grootte van je team en het soort begeleiding. Voor meer info over tarieven klik hier.